Heute habe ich im Spiegel gelesen: „Die Zuversicht der Deutschen schwindet rapide. Die Menschen in Deutschland stellen sich angesichts des Ukrainekriegs auf eine ökonomische Dauerkrise ein.“ Die Corona-Krise schien gerade überwunden, da zog der Krieg in der Ukraine auf. Drohende Inflation, Klimawandel, Einbruch der Wirtschaft. Themen, die jeden von uns beunruhigen. Auch ich stellte mir […]
Warum Gründen mit 50plus trotzdem Sinn macht. Read More »
Mein Gast im Neustart 50plus- Podcast war Thomas Sattelberger, der als Personalvorstand bei der Deutschen Telekom hohe Bekanntheit genoss. Er war damals unter anderem der Vorreiter in der „Lebenszyklusorientierten Personalpolitik“. Heute, mit 70+ ist er Bundestagsabgeordneter und Staatssekretär im Bildungsministerium. Ich habe mich gefreut, dass Herr Sattelberger – trotzt seines eng getakteten Terminkalenders – Zeit
Thomas Sattelberger: Die Zukunft braucht Macher! Read More »
In diesem Interview erzählt Dagmar Mensink, die jetzt in der Staatskanzlei von Rheinland Pfalz eng mit Malu Dreyer zusammenarbeitet, über unsere Zusammenarbeit. Wir hatten uns kennengelernt auf einer Veranstaltung von Frauen mit Format an der Goethe Universität in Frankfurt am Main. In diesem Podcast erzählt Dagmar Mensink, weshalb sie sich für ein Coaching entschieden hat.
Ich habe den Wert meiner bisherigen Arbeit erkannt. Read More »
Die Ruhe des Sommers habe ich genutzt, um eine lange gehegte Idee zu realisieren. Ich habe schon seit langem geplant, ein kleines E-Buch zu schreiben. Jedoch ging diese Idee im Tagesgeschäft unter. Nun ist es soweit! „Bereit für den Neustart mit 50plus!“ In diesem Buch können sich die Leser mental auf den beruflichen Neustart vorbereiten.
Das neue E-Buch: „Bereit für den Neustart 50plus“ Read More »
In den letzten Tagen habe ich mehrere online Vorträge gehalten. Teilnehmer waren Personen 50plus, die gerade eine staatlich geförderte Weiterbildung machen. Alle auf Jobsuche, teilweise schon seit langem. Einige von ihnen haben mir ihre Bewerbungsunterlagen zugeschickt. Und wieder hatte ich den Beweis. Sie machen ALLE einen Riesenfehler!!!! Die Bewerber verbringen viel Zeit damit, ihre Kernkompetenzen aus
Der größte Fehler beim Bewerben mit 50plus! – die meisten machen ihn. Read More »
Im Podast Neustart 50plus spreche ich in der Episode 013 mit Dr. Viktoria Kickinger über die Möglichkeiten als Aufsichtsrat aktiv zu werden. Gastbeitrag von Dr. Viktoria Kickinger – Directors Academy Wirecard ist Auslöser für die Auseinandersetzung mit Themen, die bisher eher am Rand angesiedelt waren. Eigentlich war es – in der öffentlichen Meinung – selbstverständlich,
Weiterbildung von Aufsichtsräten: (K)Ein Thema! Read More »
Immer wieder haben wir Mandanten, die vor einer der wichtigsten Investitionen in ihre Selbständigkeit zurückschrecken. Anstatt Geld in ihren professionellen Marktauftritt zu investieren, versuchen sie es selbst oder beauftragen lieber „einen Bekannten“ als einen Profi. Aus unserer Sicht: Am falschen Fleck gespart. Hier der Beweis: Versetzen Sie sich bitte mal in potenzielle Kunden, die auf
Hände Weg vom selbstgestrickten Marktauftritt! Read More »
Wer mit 50plus entlassen wird und unter Bewerbungsfrust leidet, fühlt sich häufig unter Entscheidungsdruck: „Selbständigkeit? Ist das ein Weg für mich?“ Diese Frage stellt sich vielen. Dann kommt Stress auf: Unternehmertum, Verantwortung, Administration und der alte Spruch: „Selbständig bedeutet: Selbst und ständig“ Mit diesem Artikel möchte ich Sie beruhigen. Sie werden erkennen, dass Sie sich
Selbständigkeit? Sie müssen sich nicht jetzt entscheiden! Read More »
Seit 2016 ist IHRE MARKTNISCHE bei dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle („BAFA“) als Berater gelistet. Die meisten Mandanten freuen sich, dass die Beratungen staatlich gefördert werden. (Webseite des BAFA) Alle Beratungen dienen der „Förderung des unternehmerischen Know-hows“. D.h. Ziel ist es, Strategien und Techniken zu erlernen, mit denen Sie in Ihrer Marktnische sichtbar werden
In wenigen Minuten Staatliche Förderung bekommen. So geht’s. Read More »
Branchen, die als zukunftssicher galten, werden von der Coronakrise und dem Strukturwandel heftig getroffen. Wo gestern noch Fachkräftemangel herrschte, ist heute Kurzarbeit und morgen drohen Entlassungen. Besonders hart trifft das berufserfahrene Personen mit 50plus : sie haben ihr gesamtes Berufsleben in einer Branche gearbeitet. Gestern noch begehrte Spezialisten. Zahlreiche Artikel machen deutlich: jetzt scheinen sie
Was tun, wenn der Stellenabbau Ihre gesamte Branche trifft? Read More »